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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责人员招聘发布、筛选、初步面试;
2、新进员工的培训管理,在职员工的岗位培训管理;
3、员工关系管理、档案管理,社保管理。
4、 绩效薪酬管理;
5、协助总经理开展企业文化管理,员工活动管理;
6、协助总经理处理公司日常事务。
任职资格
学历要求:具有本科及以上学历。
工作经验:2年及以上相关工作经验
年龄:35岁以下
性别:不限
其他要求:
1、人力资源或管理类专业毕业;
2、可以熟练使用日常办公软件;
3、具有较强的沟通、组织和协调能力;
4、具有较强的文字编辑、撰写和组织能力。
5、性格开朗、工作严谨,做事认真、积极、细心,富有团队协作精神,责任心强。
6、亲和力强,正直,情商高,具有较强的学习能力、组织能力和沟通能力者可优先考虑。
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