{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 工作餐
- 公费培训
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
- 有补助
- 有提成
- 定期体检
- 五险一金
- 股票期权
职位详情
一、岗位职责:
1、根据战略部署,制定建筑所的发展建筑、经验方针,日常经营工作中的重大事项,提出本部门具体方案和年度目标计划。
2、建立和完善建筑所管理体系、制度及流程
3、负责公司项目的前期建筑,编制大纲的研究和拟定,制定建筑、方案设计任务书,对建筑、方案提出合理建议,并审核方案,提出修改意见
4、根据建筑方案,对团队成员的方案及时提出修改意见;审核所出图纸,并提出修正意见
5、负责制作项目总体策划书,组织进行项目建筑文本的内部评审,及时提交评审意见
6、负责代表公司就甲方委托的建筑项目与业主方进行认真汇报沟通,充分阐明公司建筑咨询意见建议,并力求在文本编写的立论观点发展定位、建设内容等重要方面达成一致
7、负责各项目建筑工程及建筑管理工作,负责建筑项目设计任务中建筑篇、建筑篇的编制审核,负责或参与设计各阶段的技术评审,确保各项工作成果符合规范及技术要求
8、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训,提高人员专业知识和素养,强化能力和个人自律能力
9、完成上级临时安排的其他工作。
二、任职要求:
1、30-40岁,男女不限,10年以上相关工作经验,建筑学或城市建筑相关专业,本科及以上学历。熟悉本专业相关设计软件;
2.、取得国家注册建筑设计师且相关证书在转正前须注册到本公司优先;
3、5年以上管理工作经验,无不良职业记录;
4、熟悉国家、地区及行业关于全过程咨询等方面的法律法规及政策文件;
5、具有较高的思想站位,有系统的管理和建设团队能力,风险意识和风险控制能力,具有口头表达能力和文字表达能力。
6.有较强的方案创作能力以及方案汇报能力。
三、薪酬福利:
1.工资:面议(基础工资+绩效工资+产值绩效工资);
2.活动:
2.1.每年开展三会一活动(公司内部月会,季度会议及各类文艺活动,运动会、朗诵比赛、年会等)
2.2.每季度进行团建活动,每年3次;
2.3.每年组织内外部学习及专业培训,提升个人能力。
3.福利:
3.1.公司购买五险一金;
3.2.员工享受分公司期权股,优秀者可成为总公司股东享受年终分红;
3.3.包中午工作餐,出差有出差补助;
3.4.每年享有交通补贴、节日礼品福利,年终奖金等。
3.5.公司工会对员工及家属生病住院有慰问礼品及慰问金福利
3.6.员工享有婚假,产假,哺乳假、病假,考试假,丧假,探亲假等福利。
4.成长:
4.1.公司有完善的人才培养计划,可以针对性培训,提升人才个人综合能力;
4.2.打造操盘手,成就个人,成就团队,成就公司。
联系我时,请说是在景德镇人才网上看到的,谢谢!
简历自动投递,安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看