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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责项目EHR系统人员招聘、入职、薪酬、保险、离职,与人力资源部各专业组工作的对接;
2、负责项目人员考勤审核及汇总,每月定期对各项目职员考勤进行公示;
3、负责项目内员工沟通日的组织开展工作;
4、负责项目内员工投诉即时有效处理,投诉升级后上报公司员工关系专员;
5、协助人力资源部员工关系、企业文化专员等专项工作的推进;
6、负责每月项目人员的排班编制工作;
7、完成领导下达的工作。
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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