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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
- 通讯补贴
- 季度奖金
- 定期体检
职位详情
岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工异动、薪酬、奖惩等工作的综合管理;
2、负责新员工入职员工的培训工作,组织监督各部门培训计划的执行,培训效果的评估及公司各部门的培训课件及题库;
3、协助经理组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、新闻学、行政管理、法学等相关专业;
2、一年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力;
4、熟悉公文写作,有企业文化宣传与推广经验者优先;
5、具绩效或培训模块实操能力者优先。
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