招聘要求：1、男女不限，30～40岁，大专及以上学历；
    2、形象良好、性格和善、亲和力强，办事细致耐心，责任心强；
    3、具备良好的沟通协调能力，能够熟练使用办公软件；

工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
    2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
    5、负责其他人事日常工作。


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